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2009/12/02 (Wed)
面接で失敗する人ってたいてい同じような
感じの人が多いのです。
面接を受けるほうは、前もって
自分の頭の中でストーリーを
くみ上げていく人が結構多いのにびっくりします。
面接官の質問とか、余談などシカトして
自分のくみ上げたとおりに、進めていこうとする人です。
雑談やアドリブも面接には重要なポイントなので
また、質問されたことに一生懸命返答しますよね。
この一生懸命さは大事ですが、何が言いたいのか
話しがまとまっていなくて分からないまま
面接が終わってしまったなんてケースも多いです。
話は簡潔で結論から話して、自分がどう思うのかを
話すようにしていくと話がしやすいですね。
最後に!
一番良くないのがキャッチボールのない返答しかしない人。
「面接官がいろいろきけばいいじゃん!」
「自分は答えてればいいんでしょ」
っていうのは間違いですよ。
企業がわざわざ面接に来てください~って
頭を下げているのではないですよね~。
就職したいから面接をうけにいっているのを
忘れないように。会話は大事ですよ。
感じの人が多いのです。
面接を受けるほうは、前もって
自分の頭の中でストーリーを
くみ上げていく人が結構多いのにびっくりします。
面接官の質問とか、余談などシカトして
自分のくみ上げたとおりに、進めていこうとする人です。
雑談やアドリブも面接には重要なポイントなので
また、質問されたことに一生懸命返答しますよね。
この一生懸命さは大事ですが、何が言いたいのか
話しがまとまっていなくて分からないまま
面接が終わってしまったなんてケースも多いです。
話は簡潔で結論から話して、自分がどう思うのかを
話すようにしていくと話がしやすいですね。
最後に!
一番良くないのがキャッチボールのない返答しかしない人。
「面接官がいろいろきけばいいじゃん!」
「自分は答えてればいいんでしょ」
っていうのは間違いですよ。
企業がわざわざ面接に来てください~って
頭を下げているのではないですよね~。
就職したいから面接をうけにいっているのを
忘れないように。会話は大事ですよ。
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